Verhaltenskodex des Wirtschaftsverbands deutscher Tanzschulunternehmen WDTU e. V. in Kooperation mit dem Allgemeinen Deutschen Tanzlehrerverband ADTV e. V. für Betriebe und Mitarbeitende der Tanzschulbranche
 
Dieser Verhaltenskodex basiert auf der Verantwortung für das Wohl eines jeden Einzelnen, für alle Beschäftigten der Tanzschulunternehmen und deren Gäste. Ziel des Verhaltenskodexes ist es, bestmöglich vor jeder Art von sexualisierter Gewalt, anderen Gewaltformen, Rassismus und Diskriminierung zu schützen. Grundpfeiler unserer Arbeit bilden Respekt und Wertschätzung im Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Die Achtung der Würde aller Gäste und Beschäftigten steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieser Verhaltenskodex legt maßgebliche Pflichten und Ziele zum Schutz vor Gewalt fest, die im Rahmen unserer Tätigkeit verbindlich einzuhalten sind.
 
 

1. Ich beziehe gegen diskriminierendes, rassistisches, sexistisches und gewalttätiges verbales oder nonverbales Verhalten aktiv Stellung. Jegliche derartige Verhaltensformen werden von mir abgelehnt.

 

2. Ich trage zu einem positiven, respektvollen und wertschätzenden Umfeld bei und gehe verantwortungsbewusst mit Nähe und Distanz um.

 

3. In meiner Rolle und Funktion als Teil des Tanzschulunternehmens habe ich eine besondere Vertrauens- und Machtposition gegenüber meinen Mitmenschen und bin mir dieser Verantwortung bewusst.

 

4. Ich achte in der persönlichen, halbpersönlichen und digitalen Kommunikation auf einen sensibilisierten Umgang mit allen Gästen und Beschäftigten.

 

5. Sprache, Wortwahl und Gestik haben das Potenzial zu irritieren, zu verletzen oder zu demütigen. In meiner Kommunikation und Interaktion achte ich auf wertschätzende Formulierungen und die Bedürfnisse meines Gegenübers.

 

6. Ich wähle meine methodischen Ansätze so, dass die persönlichen Grenzen der Teilnehmenden geachtet werden. Die offene Kommunikation bei Unwohlsein oder Unbehagen ist von großer Bedeutung und jederzeit möglich.

 

7. Ich bin mir bewusst, dass jeder Kontakt mit Gästen, Beschäftigten und Führungspersonen außerhalb des betrieblichen Umfelds sensibel und respektvoll zu handhaben ist, wobei sowohl meine eigenen Grenzen als auch die des jeweiligen Gegenübers gewahrt bleiben.

 

8. Ich bin mir bewusst, dass jede Form von gewalttätigen oder sexualisierten Äußerungen oder Handlungen disziplinarische sowie gegebenenfalls strafrechtliche Konsequenzen hat.

 

9. Bei Wahrnehmungen, beziehungsweise Mitteilungen über grenzverletzendes Verhalten oder übergriffiges Handeln beobachte ich die Situation und informiere bei Bedarf weitere Instanzen.

Bei Zweifeln oder Fragen kann ich mich mit meiner betrieblichen Ansprechperson jederzeit über meine Beobachtungen austauschen.
 

10. Dieser Verhaltenskodex bildet einen Grundrahmen für die Arbeit mit allen Menschen. Ich verpflichte mich in meinen Aufgabengebieten stets achtsam zu handeln, internalisierte Abläufe bei Bedarf zu hinterfragen und bei Auffälligkeiten das Gespräch zu den verantwortlichen Personen zu suchen.

 
 
Hiermit erkenne ich den Verhaltenskodex als verbindliche Verhaltensregel an.